2010年4月19日-22号-河南省登封市人民医院护理研讨会

自去年9月份在登封开始首期护理研讨会之后，为了跟进护理培训的效果，护理管理专家Annetta，Maryann于今年4月再次来到登封市人民医院，进行护理管理的培训跟进。此次研讨会从4月19日正式开始，为期3天。

由于登封市人民医院在紧张地准备着登封市的护理技巧比赛，护理部暂时还未开始全方位的护理管理制度的改革，不过在神经内科和普外科这两个试点科室还是进行了一定的改变，比如配备了2位实习护士来分配非护理工作等。

在本次培训中，Annetta带领全体护士长和护理管理人员主要做了护理工作的交接报告清单、病人生理评估清单以及新护士的入职培训清单。在护理工作的交接报告中，Annetta等对中国的主管护士觉得费解，因为在她们的理解中，护士长似乎才是那个应该知道所有病人情况的人。关于病人生理评估做得还比较顺利，虽然刚开始与入院评估有所混淆，但经及时修正后，大家就这个清单达成了一致意见。至于对新护士的入职培训清单，在对目前的政府条文和医院规定进行审查后，护士长和Annetta就最重要的技能需求达成了一致。同行的Maryann也介绍了她所在医院的入职培训清单。

在正式课程之外，两位护理专家还观看了护理比赛冠军的表演，参观了ICU病房并对ICU病房的护理工作进行了了解。第二天上午，Annetta与Maryann对普外科的护理工作进行了跟踪观察，在观察中她们再次发现了非护理工作占有了护士大量的时间，比如扫床、拆包装等。但是在后期的交流中，她们明白有些在之前的概念中属于非护理工作范畴的工作，如扫床，其实由于国家规定，是不能由非护理人员来承担的，所以她们需要进一步对非护理工作和护理工作进行依据国家规定的区分，这个工作将在下一次培训中进行。

此外，Maryann还主持了避免交叉感染的讲座，她对护士洗手的问题进行了讲解，并介绍实践了一种特殊的检测方式和检验工具，平均每个科室有两位护理人员参与了本次讲座，轻松有趣的环境和奇特的方法引起了护士们的强烈兴趣，并且唤起了大家对洗手这一看似普通的工作流程的重视。

22日上午临行前，护理专家们对李院长做了本次培训的简单报告，首先，专家们对护士们的辛勤而高效的工作表示欣赏，并且表示已经没有方法对提高工作效率方面做出指导，现在所需要的就是尽量减少护士的非护理工作量。其次，由于国情的不同，护理专家们将在下次过来之前对发展中国家的医院护士管理系统做一个调研，解决护理人员不够的现状和我们所要达到的理想目标之间的不平衡。再次，专家们建议护理部王主任建立一个完善的培训体系，不仅要对新护士进行培训，而且要对老护士进行不断的知识更新和技能提高。最后，由于配药系统的工作方式对护理系统的工作起着重要的影响，专家们希望配药系统也能加入到护理体系改革中来。

由于李院长要给予主持该天上午的捐款仪式，报告只能简短了结。但是护理体系的改革还有漫长的路要走，Annetta也对医院当面提交了详细的培训总结报告。

通过这次护理研讨会，对登封市人民医院护理管理工作，将起到很大的推进的作用，一个逐步完善的护理工作培训体系，将很快形成。