Russell W.West,Ph.D.

Russell W.West,Ph.D.

博士学位，在政府、非赢利机构和大学担任教学和咨询顾问二十多年，对机构性领导力的转变带来了很强的系统性和操作执行的技能，特别是他能够帮住团队利用现有的目标实现团队的目标和远象，和他合作过的巨头们对他的评价是：他有永不停歇的创新能力，这种创新能力能成为一种牵引力。而这种牵引力又会转化为利润，认识他的朋友很惊奇的发现原来他是美国海军官员的前任指导者。他用他在组织机构的领导力上的优势使整个团队超越情况而前进，克服了系统性的损坏，使测量结果能够执行，他用的风趣，激情，和专业来完成要完成的工作。